¡Guau!
Todo lo que debes saber sobre el Reparto de Utilidades 2026
Estamos en plena temporada de uno de los beneficios más esperados por todos los que «le talachamos» diario: Reparto de Utilidades 2026
Estamos en plena temporada de uno de los beneficios más esperados por todos los que «le talachamos» diario: la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Si ya estás haciendo cuentas para ver qué vas a pagar o en qué te vas a consentir, detente un poquito. Es súper importante que conozcas tus derechos para que no te den «gato por liebre».
No importa si ya no trabajas ahí o si eres eventual; el requisito de oro es haber laborado al menos 60 días durante el año fiscal anterior, ya sea de corrido o en pausas. Este derecho constitucional es para:
- Trabajadores en activo (los que siguen al pie del cañón).
- Exempleados que cumplieron con sus 60 días en 2025.
- Personas con incapacidad temporal o que estuvieron en periodos de maternidad o paternidad (estos días cuentan como trabajados, ¡ojo ahí!).
Como en todo, hay excepciones. La ley es clara y dice que no participan en este beneficio los directores, administradores, gerentes generales, socios ni accionistas. Tampoco entran los que trabajan por honorarios ni los trabajadores domésticos.

Además, si tu empresa es de nueva creación, ellos están exentos de pagar utilidades durante su primer año de funcionamiento.
Que no se te pase la fecha, porque dependiendo de para quién trabajes es el límite que tienen para depositarte:
- Si trabajas para una Empresa (Persona Moral): Tienen como fecha límite el 30 de mayo.
- Si tu patrón es una Persona Física (un jefe directo): El plazo es más relajado, del 1 de mayo hasta el 29 de junio.
Para que todo sea justo, el pastel de las utilidades se divide en dos partes iguales:
- 50% por días trabajados: Se reparte según el tiempo que estuviste en la empresa, sin que importe cuánto ganas.
- 50% por nivel de ingresos: Aquí sí se toma en cuenta el salario que recibiste durante el año.
Si llega la fecha límite y tu cuenta sigue igual, no te quedes de brazos cruzados. Tienes un año de plazo para realizar el reclamo formal. Lo ideal es buscar asesoría gratuita en la PROFEDET, ellos son los expertos en defender este derecho y asegurar que recibas lo que te corresponde por tu esfuerzo.
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