¿Es legal que las empresas soliciten tu historial crediticio para contratarte en México?

En México, varias empresas han comenzado a usar el historial crediticio como criterio para seleccionar personal. Esto ocurre principalmente en áreas como finanzas, seguros y comercio.

Las compañías argumentan que un buen registro financiero refleja organización y confiabilidad, especialmente en roles que involucran manejo de dinero o datos sensibles. Algunos sectores donde esta práctica es común incluyen:

• Servicios financieros: Actividades relacionadas con cuentas bancarias.
• Seguros: Puestos donde se gestionan fondos de clientes.
• Comercio: Control de inventarios y transacciones en efectivo.

Aunque la Ley Federal del Trabajo (LFT) protege los derechos laborales, no aborda de manera explícita si es legal o no exigir esta información. Sin embargo, el artículo 3 prohíbe cualquier acto que implique discriminación económica o social.

La ausencia de una norma específica permite que las empresas decidan solicitar el historial financiero, lo que puede interpretarse como discriminación si no está relacionado con el cargo.

Tus derechos frente a esta situación

Si te piden tu historial financiero como parte del proceso de contratación, recuerda que tienes ciertos derechos:

1. Evitar discriminación injustificada:
   Tu situación crediticia no debería ser un factor determinante si no afecta las responsabilidades del puesto.
2. Protección de tus datos personales:
   Según la Ley de Protección de Datos, deben informarte cómo usarán tu información y obtener tu consentimiento.
3. Buscar apoyo legal:
   Si consideras que esta práctica afecta tus derechos, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o al Conapred para recibir orientación.
4. ¿Cómo manejar un historial negativo?
5. Un mal registro financiero no define tus habilidades como profesional. Problemas como desempleo, emergencias o situaciones inesperadas pueden haber afectado tu historial.
6. Para afrontar esto:
7. Explica claramente las circunstancias detrás de tu situación financiera.
8. Resalta tus fortalezas y experiencia para demostrar tu aptitud para el puesto.